Mein Coachingverständnis
Bei meiner Arbeit bin ich in verschiedenen Rollen unterwegs:
Rolle des Coachs
Bei meiner Arbeit als Coach verstehe ich mich als Unterstützerin meiner Kunden bei der Suche nach ihrer eigenen Lösung. Mein Leitmotto dabei ist: „Hilfe zur Selbsthilfe“. Denn meine Kunden sind fähig ihre Lösungen selbst zu finden.
Rollen der Beraterin und des Coachs
Sofern ein Klient hr-cockpit-Module (Persönlichkeitstest) gewählt hat, bin ich hier zuerst als Beraterin tätig und erkläre dem Kunden seinen hr-cockpit-Modul-Bericht. Für die Arbeit mit dieser Methode bin ich speziell zertifiziert.
Allfällige Ziele und Massnahmen werden jedoch wieder in der Rolle des Coachs erarbeitet. Hier ist es wichtig, dass ich mich als Coach ganz bewusst zurücknehmen und den Kunden seine eigenen Ziele und Massnahmen ausarbeiten lasse.
Bei meiner Arbeit als Coach beachte ich, dass ich mich in zwei zentralen Systemen bewege. Einerseits besteht das Heimatsystem meines Kunden, in dem sich weitere Personen bewegen. Aus diesem Heimatsystem heraus entscheidet sich mein Kunde für eine Beratung. Auf der anderen Seite bewege ich mich zusammen mit meinem Klienten in einem zeitlich befristeten Beratungssystem. Diese beiden Systeme beeinflussen sich gegenseitig und fliessen auch ineinander über. Als Coach arbeite ich im Beratungssystem und nicht im Heimatsystem meines Kunden.
Das systemische Denken in meiner Arbeit berücksichtigt komplexe Zusammenhänge und beruht auf zwei Grundannahmen. Einerseits auf der Zirkularität, andererseits auf dem Konstruktivismus.